Philosophie

Aktive und wertvolle Mitarbeiter sind Ihr größtes Potenzial!

Die Grundlage der Arbeit von bik ist nicht nur die Idee des fairen Verkaufs und der Wertschätzung gegenüber dem Kunden sondern besonders die Teamentwicklung und die Wertschätzung der Mitarbeiter und Vorgesetzten untereinander. Wir setzen auf längjährige Kundenbeziehungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Motivation und Begeisterung

Die Schlüssel zum Erfolg heißen: Motivation und Begeisterung.
Wenn Sie wissen wollen, wie die Stimmung in Ihrem Unternehmen ist: Fragen Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden!

Glückliche Mitarbeiter sind produktiver
Das Gallup Institut veröffentlicht jedes Jahr den Gallup Engagement Index für Deutschland. Er beruht auf einer Befragung zur Stärke der emotionalen Bindung deutscher ArbeitnehmerInnen. Die Ergebnisse des Engagement-Index 2013 weisen zwar darauf hin, dass sich im Vergleich zu den letzten Jahren Besserung ankündigt. Dennoch bleiben die Zahlen alarmierend: Nur 16 Prozent haben eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber und sind bereit, sich freiwillig für die Ziele ihrer Firma einzusetzen. 67 Prozent haben eine geringe emotionale Bindung und machen Dienst nach Vorschrift. Ganze 17 Prozent haben innerlich gekündigt. Sie geben an, dass sie keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber haben.

Der volkswirtschaftliche Schaden, der durch schlecht motivierte Mitarbeiter, hohe Fehlzeiten und niedrige Produktivität jährlich ensteht, liegt laut Gallup bei 98,5 bis 118,4 Milliarden Euro pro Jahr.

Sie wollen Veränderung? bik begleitet Sie dabei...

Und noch etwas: Wenn Sie der Spruch: "Das haben wir schon immer so gemacht", auf die Palme bringt, dann sollten wir ins Gespräch kommen...

Neugierig? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!